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商贸服务外包

  商贸服务外包是指起点人力根据企业的需要提供零售促销、市场拓展、公关推广等精准的线下营销整合服务。

产品优势
服务流程
常见问题
  • 兼职人员招聘过程中“放鸽子”的显现严重,外包能有效改善么?

    对于短期兼职人员放鸽子的现象相信很多企业和服务商都是很头疼的。目前解决此问题应该从流程和供应商能力方面去解决。在招聘流程中增加面试环节和沟通时长,自动淘汰意向较弱的人员,并强化与意向较强人员的沟通和文化传播,从而增加留岗率,减少“鸽子”的数量。但是“鸽子”是无法完全消除的,所以为了满足企业的用人需求,在选择供应商时,应当选择有较强招聘实力和项目运作经验的人力资源服务商。

  • 多数的服务商都只提供人员,没有管理,项目运行质量堪忧,怎么破?

    这个现象中间有一个职责的缺失,那就是监督检查。很多人力资源公司在做此类外包项目的时候仅仅只做到了人力资源供应的职能,企业自己想要对项目进行巡店检查,但是人手不够,实施不到位。所以导致监督检查只能的确实。那么为了解决这个问题,在与供应商沟通的时候应该要求人力资源服务公司同时提供项目督导进行巡店检查,即可弥补此项缺失。有经验的供应商都能胜任此只能,良好的执行项目。

成功案例及伙伴
可口可乐
公司名称:可口可乐(湖北)饮料有限公司
项目名称:2015年CNY年终大促
项目时间:2015.1.24-2015.3.5
项目背景:

CNY(China New Year)年终大促一直是可口可乐公司的传统,希望在新年来临之际,能将可口可乐的激情和欢乐带回家。2014年12月底,我司竞标通过,拿到执行计划,本次CNY计划分4个档期,覆盖武汉商超卖场门店139家,人员需求665人,人员要求在校大学生,执行人次6347人次。

解决方案与执行:

在项目开始执行后,我司成立可口可乐项目组,通过现场招聘、兼职群、各学校代理等多种途径,加班加点进行信息的发布和人才的筛选沟通工作。于项目开始后一周安排1500余名大学生在我司阅马场茶楼进行面试。经筛选通过的人员,我司安排其到对应门店和工作档期,从2015.1.21-2015.2.6根据活动档期及人员数量分6次做岗前培训。培训后根据卖场要求给临促办理号牌,确保临促顺利上岗。

执行结果/创造价值:

(1)本次活动上岗人员共637人,执行场次完成率为90%,圆满完成本次的活动,对客户年终促销提供了极有力的支撑。

(2)本次兼职外包项目的快速顺利执行,让企业对我们的实力有了更深层次的了解,也为客户在华中区域的人力资源供应商选择,提供了有效衡量方法。

客户反馈/评价:

通过与起点人力的长期合作,使我们的CNY活动人员上岗率快速提升至90%,让我们不再为短期集中的大批量兼职用工发愁。希望今后的合作可以更融洽更广泛。

武商量贩
公司名称:武汉武商量贩连锁有限公司
项目名称:生鲜熟食员工派遣
项目时间:2010年2月合作至今
项目背景:

2010年初,武商量贩作为华中地区最大的超市连锁机构遇到了一个大困难——在湖北省内,各区域超市对于生鲜熟食员工的需求增大,但原有供应商提供的人员对工作上手缓慢,并且人员替换率增大,流失率更大。在经过各种考量之后,武商量贩最终找到了我们起点人力。

解决方案:

在了解了武商量贩的困难之后,我公司马上通过渠道代理和原有资料库搜集等方式筹备甄选生鲜熟食员工。经过一系列的人员搜集、筛选工作之后,我司为武商量贩提供了100多人的派遣员工,解决了武商在新年来临之际对于生鲜熟食员工的需求,免了其后顾之忧。

执行结果:

新年前后,武商量贩大力推出生鲜熟食,为市民的生活带来了更大的方便。而此次人员的供应,也为武商量贩解决了新年员工供应紧张的烦忧,这也促使了后期多项目的继续合作。

格力高
公司名称:上海江崎格力高食品有限公司
项目名称:兼职促销外包
项目时间:从2015年4月份合作至今
项目背景:

格力高集团是一个业务多元化的集团型食品企业。总公司在上海,在日本以生产休闲食品、冷饮、加工食品、健康食品的江崎格力高食品公司为中心,另外在东南亚设有泰国格力高、在欧洲和达能合资有法国格力高、在美国国内设有Glico USA公司。入驻武汉后用商超促销作为打开市场的方式,在全湖北省寻找有经验有实力第三方供应商。在认真考察、对比了供应商的项目执行经验、兼职招聘实力、现场管理能力之后,最终选择了起点人力作为第三方合作伙伴。

项目执行:

我司对格力高集团的市场、客户群进行综合评估以后,为其提供了充足合适的兼职促销人员,为格力高集团在湖北省战略发展的第一步提供了坚实的基础。目前,在全湖北省各大商超,一直为格力高集团提供着最充盈的后援团队,保障其公司战略的良好执行。

通用磨坊
公司名称:通用磨坊贸易(上海)有限公司
项目名称:兼职外包
项目时间:从2014年10月合作至今
项目背景:

通用磨坊是一家以消费者为中心的食品企业,拥有众多深受全世界客户信任的品牌。通用磨坊在大中华区一共建设有6个现代化的生产基地及3个中央厨房,分别位于北京、上海、南京、广州和台湾。大中华区的员工总人数近6000人。作为全球第六大食品公司,通用磨坊进入大中华区市场已近26年了。经过这些年的发展与壮大,通用磨坊已成为大中华区影响力最大的食品企业之一,但在华中区一直未能找到一家能统筹整个区域商超营销执行的供应商。在经过多方考察、对比后,起点人力以丰富的经验、完善的地域布局、强有力的执行团队,最终成为了通用磨坊华中区合作伙伴。

项目执行:

我司在项目启动后对通用磨坊在华中区需求分布、招募需求及执行要求进行全盘分析,随后建立专业执行团队。通过20天完成了32店铺人员供应。随后进入了项目长期执行和检核阶段。目前,在全湖北省各大商超,一直为通用磨坊提供着最充盈的后援团队,保障其公司战略的良好执行。

客户评价:

在全湖北省市场拓展非常的顺利,与起点人力的大力支持是密不可分的。相信在未来与起点人力还有更广阔的合作空间。

柒牌集团
公司名称:福建柒牌集团有限公司武汉分公司
项目名称:商场导购外包
项目时间:从2011年9月合作至今
项目背景:

柒牌集团2001年荣登全国服装500强民营企业行列,被评为中国服装行业优势企业、中国纺织十大品牌文化企业。柒牌系列产品多次荣获中国服装十佳过硬品牌、中国驰名商标、中国名牌产品,国家免检产品等殊荣。2009年,经世界品牌实验室评定,柒牌品牌价值80.61亿元,位居中国纺织服装行业品牌前列。

2011年,柒牌集团为武汉地区现有的100多名员工寻觅用工管理、社保缴纳、工资发放、政策咨询和人员招募等事务性工作的第三方供应商。在多方考察、对比公司规模、服务标准化等综合实力后,与武汉起点人力资源股份有限公司签署合作协议。

项目执行:

起点在开始合作的过程中,最初只是为柒牌的员工代缴社保,但通过四年多的互相了解和信任已经达成了深度的合作。目前为止派遣员工已达近400名,起点人力每月处理其社保、工资发放、人员补给等事务性工作。

客户评价:

起点人力是值得信任的人力资源服务供应商,在未来发展的道路上会一直互帮互助,共同发展壮大!

资生堂丽源化
公司名称: 资生堂丽源化妆品有限公司
项目名称:人事外包
项目时间:从2015年4月合作至今
项目背景:

资生堂丽源化妆品成立于1991年12月的资生堂丽源化妆品有限公司(SLC)是日本资生堂与北京丽源公司的合资企业。经过10余年的不懈努力,目前公司已在国内100多个城市的600多家大型商店设立形象专柜。在武汉共有6家形象专柜,共60多名员工。资生堂需要为其员工缴纳社保,但区域性社保政策变动频繁,资生堂总部无法及时应对。而且跨区域社保代理缴纳成本日益增加,在这样的情况下,经过对多家供应商的分公司布局及服务价格的对比,最终武汉起点人力以绝对优势胜出,为当地员工提供属地化的社保缴纳和工资发放等服务。

项目执行:

在项目启动后我方与资生堂高层就属地化的政策进行商谈。在其员工异地社保缴纳问题上给出最合适的解决方案,解决了资生堂对于异地员工社保长期积留的问题。

客户评价:

与起点人力的合作非常顺利,非常感谢起点人力为我方提供的便利,让我方降低管理成本、节省了时间、避免操作过程中的风险。帮助我们从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

可口可乐 武汉武商量贩连锁有限公司 上海江崎格力高食品有限公司 通用磨坊贸易(上海)有限公司 柒牌集团 资生堂丽源化
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