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近日,根据《市人民政府关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》(武政规[2018]39号)和《关于开展2020年度武汉市人力资源服务诚信示范机构评选活动的通知》(武人社函〔2021〕66 号)等文件精神,经过企业自主申报、各区推荐、专家评审,武汉市人力资源和社会保障局确定并公布了2020年度武汉市人力资源服务诚信示范机构名单。我司子公司湖北赢在起点企业管理有限公司位列其中、喜获殊荣,被确定为“2020年度武汉市人力资源服务诚信示范机构”之一。起点人力感恩市各级领导及社会各界对公司的关心与支持,这份荣誉不仅代表着公司在经济活动和社会行为中拥有良好的美誉度,也代表着政府单位对起点人力诚信经营的认可。自豪之余,起点人深知成绩属于过去。未来,全体起点人将珍惜荣誉、再接再厉,坚持“共建、共享、共赢”经营理念,以“让用工者省心,让求职者放心”为使命,充分发挥示范带头作用,在经营过程中一如既往的秉承诚信服务理念,依法经营、公平竞争、规范服务、诚实守信,积极争做恪守诚信服务准则、践行诚信服务制度、争创诚信服务品牌的先进代表,为武汉市人力资源行业发展添砖加瓦,为湖北省社会经济高质量发展贡献力量。多年来,起点人力立足武汉、面向全国,在全国 21 个省市设有 75 家分支机构,构建起强大的人力资源服务生态体系。目前,公司已与 1000多家企事业单位、政府机关建立了长期稳定的战略合作关系,有效管理、服务平台用户15 万余人。公司深耕人力资源服务领域 18 年,以专业优质高效的服务质量赢得客户广泛赞誉,也得到政府部门及行业机构的高度认可,先后获得“湖北省人力资源领军企业”、“5 星级人力资源服务机构”、“湖北省人力资源服务诚信示范单位”和“湖北省人力资源服务十大骨干企业”等荣誉称号。
2021-12-22
为贯彻落实武昌区委组织部关于党的二十大代表选举工作的安排部署,高质量做好代表人选推荐工作,1月10日下午,武汉起点人力资源股份有限公司(简称起点人力)党支部在金融港B7栋5楼党员活动室开展专题支部主题党日活动。支部全体党员和积极分子参加了会议。会议由支部主任王红梅主持。党支部书记王红梅同志传达了党的二十大代表推荐提名工作中的要求,对代表具备的条件、推荐提名、时间安排等问题进行了说明。推荐提名过程就是一堂生动的党课,要确保党员知晓、参与,才能保障党员充分行使选举权、监督权。此次结合主题党日活动组织党支部进行党内政治生活,也是起点大力推进党员教育管理向常态化迈进的重要实践。主题党日活动还根据起点人力党员现状,就如何发挥企业党支部战斗堡垒作用促进企业发展问题进行了讨论。
2022-01-14
12月20日,由湖北省人力资源和社会保障厅指导,武汉市人力资源和社会保障局和武汉经济技术开发区管理委员会主办,武汉经济技术开发区人力资源局、中国武汉人力资源服务产业园车谷园区承办的“2021年武汉市人力资源服务业创新创业大赛决赛暨中国武汉人力资源服务产业园车谷园区揭牌仪式”圆满落幕。以“技”求新,以“创”求变。为引导更多企业积极投身创新实践,大力推进人力资源服务产业高速发展,今年6月,武汉市人力资源和社会保障局启动了2021年武汉市人力资源服务业创新创业大赛。经过项目征集、初赛复赛等层层选拔,最终18个团队脱颖而出,入围决赛,展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。本届参赛项目业态丰富,覆盖薪酬筹划、数字化招聘、灵活用工、实习实训等人力资源服务全生态链,大部分应用了AI、大数据、SaaS云平台等互联网+新科技、新技术,体现了共享经济形态下人力资源服务模式创新与管理创新,与资本融合度更高,跨界融合特点更显著,呈现出人力资源领域“专、精、深”的发展趋势。决赛现场,起点人力快聘产品总监胡军以现场路演、问题答辩等形式,向与会嘉宾以及武汉地区的人力资源服务机构与专业人士展示了“起点快聘社交招聘平台”的商业模式、产品功能、未来发展等。根据现场评审团评定打分,最终,起点人力三大核心产品之一“起点快聘”荣获大赛三等奖,被授予了奖牌、证书和奖金。在朱运德总裁的带领下,公司建立了强大的自主研发团队,且研发投入设施完善,为项目开展提供了强大的硬件支持与基础保障。从平台稳定性、运行效率、负载能力、安全等级等多维度综合考量,起点快聘都居国内外同类产品领先地位。“起点快聘”定位为“多赚钱的社交招聘平台”,采用去中心化的微信社交裂变方式快速扩大用户规模和体量,立志成为熟人介绍工作商业化运营的先行者与实践者。求职者通过朋友分享的招聘信息获得高工价,分享者亦可获得一定报酬。平台核心竞争力是既快又多的为企业招聘到匹配岗位人员。产品聚焦蓝领领域,直接对接求职者与用人单位,消除了各级代理之间的层层盘剥;创新性提出社交招聘模式,打破了求职者与真实市场行情之间的信息差;帮助企业客户在全新的移动互联网大环境下,完成以社会化关系链条为纽带的社交招聘体系,辅助企业更有针对性、更具前瞻性的解决大量用工问题,助力企业业务蓬勃发展。
2021-12-22
起点人力五大营销部包括:政企服务营销部、生产制造营销部、通信行业营销部、新经济营销部、湖北区域营销部。政企服务营销部政企服务营销部服务于政府机构、事业单位与大型国企单位,客户将服务版块中所需岗位,通过采购的方式委托第三方服务商运营,由第三方根据项目的需求提供一站式、“快、精、准”的整体解决方案,为采购方提供全流程、全风险型外包及员工派遣人力资源服务,使其更加专注于发展核心业务。湖北区域营销部湖北区域营销部以公司总部所在地湖北为基础大力拓展区域市场,主要服务央企、国有大型企业集团,涉及地产、物业、酒店、交通、文旅、投资、市政、医药、院校等多个行业,通过起点人事通、起点灵创、起点快聘等产品,为客户提供定制化人力资源服务解决方案,为客户创造价值。通信行业营销部通信行业营销部从2008年开始至今,紧跟通信行业派遣业务转外包业务的步伐,运用“人力资源+通信技术”,业务从湖南、湖北走向全国,打造铁通客户服务网,如今,业务已覆盖15个省份,服务人数达到5万人以上。新经济行业营销部新经济行业营销部在国家提倡经济发展转型和公司规划指引下,主要业务集中在互联网电商平台、生物医药、商贸服务、新零售、房地产销售等版块。主营产品起点人事通、起点快聘、起点灵创。生产制造营销部生产制造营销部主要为生产制造业企业提供优质的人力资源外包服务,针对生产制造行业招工量大、普工稳定性差的特性,结合客户需求,联合起点快聘服务部为客户解决快速上人与人员系统管理等问题。
2021-12-08
品牌标志作为一种“视觉语言”,通过符号、图案或颜色向客户传递某种信息。它能够创造品牌认知、品牌联想和客户的品牌偏好,进而影响品牌体现的质量与客户的品牌忠诚度。无论各行各业,每一个品牌都会创造属于自己的标志,从中可以看出这个品牌的文化底蕴以及公司的主体信息。因此,越是著名的品牌,修改标志时越加谨慎。起点人力的品牌标志即公司徽标,公司徽标是公司的一面旗帜,设计上有七个方面的意义:1、图形“人”是起点拼音字母“QD”的结合。2、“人”字,代表了公司的主营业务是人力资源。3、“人”上有一点,代表太阳,散发着光芒,寓意着起点人力像刚升起的太阳一样蒸蒸日上。太阳代表光芒、热情,意起点人力,为求职者找工作是光荣是事业,需对求职者热情服务。4、蓝色动感弧线犹如一条起跑线,从图形一直延伸到文字,寓意起点人力将在起跑线上,越做越大,越做越强。5、印章的造型,彰显公司雄厚的实力和值得信赖。6、红色代表热情、希望、活力;蓝色代表专业、严谨、稳健。7、标志是汉字“人”和奔跑的人、QD、太阳、地球、印章的有机结合。起点人力的品牌标志构思新颖、别出心裁,图案造型优美流畅、色彩组合富有感染力,既具静态之美,又具动态之美,让人过目不忘。其背后独特的文化内涵也颇具深意,给人以积极乐观的丰富联想,不仅顺应时代发展与行业变革,同时也与企业形象、产品特征紧密联系,展现出起点人力不断创新奋斗发展的企业文化理念,承载着“让用工者省心,让求职者放心”的企业使命。
2021-12-01
11月16日,备受瞩目、各界期盼的全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动暨首届长江经济带人力资源服务产业创新发展高峰对话会在武汉东湖高新区隆重举行。这是贯彻中央人才工作会议精神,落实第一届全国人力资源服务业发展大会部署,首次举办的长江经济带城市综合性行业盛会。武汉起点人力总裁朱运德先生作为人力资源企业代表应邀出席。大会现场在人力资源和社会保障部的支持下,大会由湖北省人力资源和社会保障厅、武汉市人民政府、中国人才交流协会主办,以“协同创新赋能发展”为主题,共谋共商人力资源服务产业协同创新。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南,湖北省委副书记、省长王忠林,武汉市市长程用文致辞。副省长肖菊华出席活动。人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南致辞本次大会是人力资源服务业发展的全国性、高层次平台,全国15个省37个城市人社部门代表、行业协会代表、专家学者、人力资源服务机构代表、央企和骨干企业代表齐聚江城、共襄盛举。推动长江经济带发展是党中央作出的重大决策,是关系国家发展全局的重大战略;湖北是长江干线流经最长的省份,在长江经济带建设中地位重要、责任重大。本次大会将启动长江经济带人力资源服务产业区域合作,通过高效流动的人力资源协同激活发展动力,为华中地区乃至中国长江经济带提供智力支持。在“智汇长江·才聚光谷”对接交流会中,起点人力战略市场部部长李雅青上台进行现场分享,围绕发展、产品、变革等内容模块,介绍起点人力在经营战略、主营业务、运营模式、特色优势等方面的探索与实践。在总裁朱运德的带领下,武汉本土人力资源企业——起点人力从小到大、从弱到强,在互联网+、平台驱动、科技赋能等一系列变革中取得了惊人成长。多年来,起点人力不忘初心、方得始终,坚持“让用工者省心,让求职者放心”的使命,助力国家就业优先战略、人才强国战略等举措落地。起点人力战略市场部李雅青上台分享在人力资源信息化发展和大数据产业互联的背景下,起点人力把握新时代、聚焦新趋势,践行新场景、新技术、新生态、新服务理念,为推动人力资源服务产业新发展献策献力。作为人力资源行业服务支撑与运营管理的专业机构,起点人力基于多元化场景,将企业实际业务、管理需求与互联网+模式完美结合,不断夯实数字化营销平台、信息化管理平台、智能化运营平台,以三大平台有效支撑起“起点快聘”、“起点人事通”、“起点灵创”三大核心数智产品,构建互联网化的人力资源服务生态,为不同行业定制个性化解决方案,向客户提供专业化、信息化、创新化的人力资源管理全程一体化服务。武汉东湖新技术开发区党工委组织部部长李世庭致辞结合起点人力的发展历程与创新实践,朱运德总裁始终认为,人力资源服务企业需要契合自身特点,走独具特色的路,将业务做专做精;同时更需要静下心来,贯彻坚持企业精神,踏踏实实、回归本源、围绕客户、满足客户需求。起点人力深耕人力资源服务领域18年,以专业优质高效的服务质量赢得客户广泛赞誉,也得到政府部门及行业机构的高度认可,先后获得“湖北省人力资源领军企业”、“5星级人力资源服务机构”、“湖北省人力资源服务诚信示范单位”、“湖北省人力资源服务十大骨干企业”等荣誉称号。未来,公司将继续秉承“共建、共享、共赢”的服务理念,以“核心技术的创新、产品的创新、解决方案的创新”为源动力,助力长江经济带人力资源合理配置和经济社会高质量发展。“智汇长江·才聚光谷”对接交流会现场2003年,起点人力在武汉成立,目前已在全国21个省市设有75家分支机构,将领先的人力资源服务经验、管理理念、技术产品、生态模式从武汉辐射至全国。推动长江经济带高质量发展已上升为国家战略,传统产业及新兴产业在转型升级中释放出更强烈的人才需求,起点人力将贯彻落实大会精神,秉持合作、开放、共赢的生态理念,进一步夯实技术底座,将18年丰富的人力资源经验与1000余家大型客户的服务实践相结合,推动人才集聚与产业发展同频共振、互促共进,为长江经济带的产业布局提供强大的人才支撑。
2021-11-18
11月3日,武昌区行政审批局市长热线平台迎来了一封沉甸甸的感谢信:“致武昌区人民政府,我公司营业执照一事已及时办完,在此特别赞扬和感谢武昌区政务中心及其审批事务的工作人员王金丹女士。具体原因如下。我公司是口罩生产厂家,总部设在湖北仙桃市。为服务更大市场,董事会决议将销售公司创设在武汉武昌区汉街区域。但在办理营业执照环节出现诸多波折,主要卡在办公地址上,面临新租住的办公地址登记有多家未注销公司而无法新设登记(汉街国际)、房屋产权人购房发票瑕疵等问题。王金丹女士非常认真负责,在坚持办事规则的前提下,难能可贵的是能体谅申办人办事之不易。在理解我们的急需后,主动请示领导陈述我公司客观情况,耐心地多次电话提醒我们材料准备的要点和替代方案,并积极协调及时办证,为我公司节约了时间。对王女士这种服务态度好、工作协调能力强的公务人员,我公司表示感谢和赞扬!”10月27日,起点人力武昌区行政审批局项目经济审批科全程网办窗口员工王金丹接到了一个线上全程办业务:湖北中胤商贸有限公司是口罩生产厂家,为服务更大市场,公司决定扩大企业规模,在武汉武昌区汉街区域创设新的销售公司。此次,企业经办人张先生要将两套房的房产地址进行变更。因张先生提供的材料问题较多,王金丹立刻给对方打电话,详细告知产权材料提交的具体规范和要求。沟通过程中,张先生流露出焦急的语气,他表示公司需要尽快拿到营业执照。王金丹耐心的跟对方承诺:“有任何问题给我打电话,我第一时间帮您解决。”新的材料提交过来后,王金丹发现,因历史遗留问题,张先生的房屋产权人购房发票有瑕疵,其中一套房的房产在房管局没有备案,产权人不是房东本人;新租住的办公地址也因登记有多家未注销公司,面临“一址多照”的问题。根据相关要求,张先生这次提交的材料无法审查通过。在得知张先生的具体情况后,王金丹主动请示领导陈述客观情况,第一时间提出了解决方案:针对发票问题,让企业提供开发商加盖公章的情况说明;办公地址上,由张先生去找工商所开具实地核查证明,如果进度较慢,她可以先帮其进行业务审批,之后再由对方补齐材料。因为房产地址材料过多,为减少企业客户负担,王金丹主动提出尽一切努力帮助张先生解决实际困难,让张先生把相关证明材料打包发送至企业邮箱,由自己帮忙进行上传。6天时间、20多通电话,王金丹坚持发扬金牌“店小二”精神,跟企业经办人反复沟通协调,耐心地多次电话提醒材料准备的需求和替代方案,积极与上级领导协调,帮助解决其困扰多日的烦心事、操心事。功夫不负有心人,11月1日,张先生顺利拿到了公司营业执照。收到这封感谢信,王金丹既惊喜又意外:“非常感谢湖北中胤商贸有限公司对我提出表扬,对我的工作进行肯定。但作为一名窗口工作人员,想群众所想、急群众所急,在他们的地址材料遇到问题时,帮助他们解决问题、排忧解难,本就是我的职责所在。这次办理过程中,能得到他们的认可,我感到心里很温暖。在以后的工作中,我会更加勉励自己,秉承着做‘金牌店小二’的服务理念,为企业提供更有效、更便捷、更优质的服务。”起点人力武昌区行政审批局项目窗口员工王金丹这不仅仅是个例。面对从四面八方而来的群众,带着疑惑和问题而来的企业,起点人力武昌区行政审批局项目窗口员工们以饱满的政治热情、强烈的使命担当、务实的工作举措当好了为民服务的“金牌店小二”,贴心的做好了企业、办事群众的“服务员”,帮助客户高效解决问题,让他们安心离去。企业感受到的不仅是服务态度的提升,更是办事效率的飞跃。近年来,武昌区行政审批局倾力打造一流的营商环境,大力弘扬“店小二”精神,不断改善服务提升效能,帮助企业稳预期、强信心、快发展。起点人力武昌区行政审批局项目窗口员工们不忘使命,积极践行“为人民服务”的宗旨,坚持热情服务、为群众提供便利的原则,积极提高服务质量与效率,为群众办实事,把群众期盼落到实处。他们以实际行动践行发扬“店小二”精神,实现百姓“点菜”、政府“端菜”的良性互动,大大提升了政务服务质效,助力武昌区营商环境优化和武汉市经济社会发展。
2021-11-12
2021年11月6日,起点人力第二期管理干部培训班结业典礼在金融港B7栋6楼起点人力运营总部顺利举行。为促进公司管理人才梯队建设,加快人才结构优化升级,充分挖掘公司战略后备人才力量,自今年6月起,在我司总裁朱运德的大力支持与指导下,人力资源部筹备开发了第二期起点人力管理干部培训系列课程。从耕耘的夏天、收割的秋天到暖阳的冬天,本次培训历时133天,采取多维度、全方位的内训方式,由朱运德总裁及14名资深中高层干部组成内部讲师团,共计114名学员齐聚一堂共飨知识盛宴。在内容上,聚焦起点人力十四五战略规划、企业文化建设、财务绩效分析、干部管理制度、营销策略、品牌建设、产品研发七大模块进行深度解析;在形式上,采用“集中上课+课后研讨”模式促进学员与讲师、学员与学员之间充分交流互动,让彼此学有所悟、悟有所行。至此,2021年起点人力第二期管理干部培训班圆满完成。活动开始,所有参训学员首先通过视频回顾了培训过程中的精彩片段;随后,培训经理俞笑月现场为所有学员颁发了结业证书。根据参训学员综合表现,依据得分高低评出优秀学员三名,分别是肖文、何银凤、贾风阳;优秀小组三个,分别是五组、十组、十五组。起点人力副总裁张新征、通信行业营销部总监唐文杰、政企服务营销部总监申开杨为优秀学员和优秀小组进行了表彰。优秀学员从左到右:肖文、贾风阳、何银凤三个优秀小组分别上台领奖起点人力人力资源部部长吕丽表示,朱运德总裁高度重视公司人才队伍建设。在他亲自参与、亲自指挥、亲身指导下,此次培训聚焦管理干部充分领悟公司改革方针,着力加强团队合作精神,贯彻落实增量绩效,促进公司十四五战略规划“12345”目标的落地。朱运德总裁多次强调,管理干部是战略设计者、规划引导者、改革推进者,是公司发展核心力量,是起点重要的人才基石。他希望所有参训学员以奋斗求进步、以学习促发展,保持空杯心态,把所学知识运用到实际中,不断推进各项工作的开展。本次培训高屋建瓴,意义重大,为公司打造具备战略视野广、业务能力硬、领导能力强的核心管理团队打下了坚实基础。干部队伍的能力素质与管理水平直接关系公司的生存发展,培训内容除了在参训学员精神层面上的宣贯以外,更重要的是以切实行动落实在企业战略规划的一系列实践场景,最终在市场竞争中赢得优势。所有过往、皆为序章,所有将来、皆有可期,怀揣梦想、踏上征程。未来,起点人力将继续以“成为中国一流的人力资源服务定制专家”的伟大愿景为指引,精准拓宽中高级管理干部思维,不断强化骨干人才综合能力,加速实现公司十四五战略规划目标的高效落地。朱运德总裁常说:“勤学如春起之苗,不见其增日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损日有所亏。”公司将不断推出人才发展计划,促进人才建设。2022年起点人力第三期管理干部培训班即将到来,让我们不见不散。
2021-11-12
为进一步做好文明城市建设工作,充分展示魅力武汉、活力武汉的良好形象,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,助力全国文明城市建设工作。近日,市政务服务和大数据管理局、(武汉市民之家)政务服务管理处召开“2021年武汉市文明创建暨市民之家志愿服务动员大会”,武汉市民之家政务服务管理处处长黄燕以及起点人力(武汉市民之家)项目办全体管理人员及志愿者50余人参加了会议。会议指出:为确保政务服务大厅服务质量,要狠抓落实、保障有力、服务便捷高效、群众普遍满意。特别是对全市主要交通路口、四站一场、景区景点、公共文化场馆、社区、医院、政务大厅等点位重点安排部署,分批安排志愿者上岗。各单位要做好志愿者规范管理工作,对服务时间、轮岗安排、服务规范、安全保障等作出明确规定,确保志愿服务工作有序开展。市民之家政务服务大厅文明创建,志愿者之间要积极沟通协调,注重团队协作,互相理解、互相帮助、互相提醒、互相监督,形成强大的团队凝聚力和战斗力。据悉,本次活动将持续开展“建设全国文明城市、做文明有礼武汉人”活动,并将围绕“言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、与客户相处文明有礼”等组织开展系列活动,营造文明有礼、和谐友爱的社会氛围。起点人力党支部发挥党员示范带头作用,围绕建设高效的政务环境,提高服务社会、服务人民能力,由起点人力(武汉市民之家)项目办负责人张红刚,结合市民之家政务服务大厅文明创建实际情况,开展文明礼仪教育培训工作。培训内容包括公民基本道德规范,公共场所文明礼仪、社交文明礼仪、服务文明礼仪、职场文明礼仪等。倡导从我做起,遵守公共秩序、爱护公共设施,做到“文明礼仪我先行”。同时,举办文明礼仪课堂、文明礼仪知识竞赛、普通话演讲比赛。在窗口服务开展“文明礼仪我示范”活动,进一步加强职业道德教育,加强制度规范建设,开展窗口行业文明创建活动,扎实推进诚信服务、便民服务和特色服务,提升服务水平,展示良好的城市窗口形象,做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。起点人力党支部要求每一个志愿者,把“建设全国文明城市、做文明有礼武汉人”的活动与学习树立全国道德模范作用结合起来,作为推动核心价值观学习的有效载体,用鲜活生动的道德表率体现社会主义核心价值观的深刻内涵,敢于担当,主动作为,不断探索。在学习道德模范的活动中,运用典型力量推进道德建设,提升服务质量,把武汉市民之家志愿者服务打造成为武汉的一张名片。国无德不兴,人无德不立。起点人力党支部表示,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记“七一”讲话等系列重要讲话精神,提升服务水平;立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,为加快打造“五个中心”,为建设现代化大武汉、谱写新时代英雄城市新篇章作出新贡献。
2021-11-01
为进一步提升我司现代化企业管理水平,建设一支素质过硬、能打胜战、具有国际视野的管理干部队伍,全面落实起点人力各项战略决策部署,更好保证公司十四五战略规划“12345”目标的实现,经我司人力资源部精心筹备,于10月23日至10月24日在金融港B7栋6楼组织开展起点人力第二期管理干部班(三班)培训。培训班邀请我司各部门负责人进行授课,采用“集中上课+课后研讨”模式进行,培训内容主要围绕公司十四五战略规划、企业文化建设、财务绩效分析、干部管理制度、营销策略、品牌建设、产品研发七大模块展开,结合公司实际由浅入深的进行剖析、讲解和互动。参会人员为公司中高层管理人员和业务骨干,共计46名学员参与。本系列培训得到了领导的大力支持,我司总裁朱运德出席了培训并亲自授课。他对公司现状进行了分析,并对起点人力十四五战略规划“12345”目标及要求进行了详细拆解。朱运德总裁表示,参训学员应努力消化培训内容并应用到岗位工作中,通过补短板、提能力,为公司快速发展奠定良好的人才基础,以此支撑我司中长期战略规划落地与企业快速成长,逐步实现公司远景。管理干部应不断思考、学习、成长,提升管理能力与水平,与公司共同进步、和谐发展,以切实行动把部门各项工作落实到我司长期发展战略中,把企业发展扛在肩上,在企业发展中实现价值。培训课上,各位学员专心听讲,认真笔记,积极发言,现场学习氛围轻松热烈。本次培训结束后,大家纷纷表示收获颇丰、效果明显。至此,培训第一阶段圆满结束,后续培训还将继续。我司深谙“企业的核心资产是人才”,人才是企业发展中的重要竞争力之一。2020年,公司已成功开展第一期管理干部培训,未来将继续举办相关课程,为公司的干部培养体系搭建良好基石,促进我司领导人才的活力与张力。人力资源部将做好干部队伍管理和培训督导,进一步健全管理人才培育机制,为公司发展做好人才支撑。
2021-11-01
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